上海鼎甄贸易有限公司
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  • 缅甸矿山管理储备干部(应届本科毕业生)
  • 缅甸矿山管理储备干部(应届毕业生)
  •  高薪急聘 黄金矿山 采矿工程师(4人)
    招聘期限: 2019-11-13 -- 2019/12/31
    招聘类别: 全职 招聘部门: 部门不限
    工作地区: 国外  
    薪资待遇: 面议
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    专业要求: 采矿工程  
    学历要求: 不限 工作经验要求: 不限
    ?#21592;?#35201;求: 不限 年龄要求: 不限
    职位描述
    岗位职责:
    1. 负责金矿采场开拓工程方案技术设计、施工监?#25509;?#26816;查,包括矿山的开拓、采准、采矿、填充、通风、排水、运输、提升系?#24120;?#160;
    2. 满足公司生产及成本?#21208;輳?#32479;筹编排矿山长期与短期计划,提供有关最好生产路线的技术指导,并监督计划实施; 
    3. 积极采用新技术、新工艺,促进矿山经济效益的不断提高; 
    4. 负责矿井内采矿作业和运输利用率最大化; 
    5. 组织分层采场有关验收工作; 
    6. 积极参与生产技术现场服务,关注采场安全。 

    任职要求: 
    1. 年龄26-63岁(备注:如若身体健康,精力旺盛,年龄可放宽到68岁),?#34892;裕?#160;
    2. 本科及以上学历,采矿工程相关专业;专业技能优秀者可放宽学历和年龄要求; 
    3. 有过大中型矿山企业工作,具备3年以上金矿开采的?#23548;?#24037;作经验; 
    4. 具备全方位的采矿作业理论包括金矿开采的专业知识,能使用CAD软件进行矿山设计; 
    5. 具有矿井开采的?#23548;?#24037;作经验,具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、地质、测量、矿山安全技术及工程设计方面的能力; 
    6. 熟悉矿的开采工艺、管理流程、安全设施及安全生产管理,具备安全使用采矿业易耗品的专业知识; 
    7. 精通现场施工管理、采矿生产作业管理,?#34218;?#24378;的经营管理和组织协调能力; 
    8. 有多年中级采矿工程师或高级采矿工程师证书者优先; 
    9. 能适应长期外派矿区工作,工作地点:东南亚国家; 
    10. 身体健康,吃苦耐劳,爱岗敬业,责任心强,勇于担当,?#34218;?#24378;的凝聚力和领导力。


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